À quel âge puis-je partir à la retraite ?

Depuis plusieurs semaines la France est en pleine lumière due à la réforme des retraites. Cette volonté est celle du président de la République Emmanuel Macron. La raison invoquée est un déficit du système des pensions. Grâce à l’article 49-3 de la constitution française, la Première ministre, Élisabeth Borne, a fait adopter la loi sans vote. Mais depuis quand ces fonds de pension existent en France ? Quels bouleversements depuis l’instauration de la sécurité sociale à la sortie de la Seconde Guerre mondiale ?

La retraite ou pension de retraite existe depuis Ambroise Croizat. Grâce à ce ministre du Travail et de la Santé, issu du parti communiste, l’ensemble des salariés est assujetti au système. Le système par répartition est né. Donc les actifs cotisent et assurent le règlement des pensions. Vingt-et-un ans après, le minimum vieillesse voit le jour, en 1956. Le 31 décembre 1971, la loi Boulin rehausse la durée de cotisation requise de 30 à 37,5 ans pour obtenir une pension à taux plein. L’âge pour prétendre à toucher la pension est de 65 ans avec 150 trimestres. Avec pour base de calcul les dix meilleures années.

L’arrivée de François Mitterrand à la présidence de la République rebat les cartes. L’ordonnance du 26 mars 1982 abaisse l’âge légal de départ à la retraite à 60 ans pour les personnes ayant les annuités requises. Une décote est appliquée pour obtenir les 150 trimestres nécessaires. Le constat est effectué treize années plus tard. Édouard Balladur augmente de dix le nombre de trimestres et passe des dix aux 25 meilleures années.

En effet, pour les fonctionnaires, « le traitement de référence retenu pour la liquidation est traitement brut indiciaire correspondant à l’emploi effectivement détenu depuis au moins 6 mois au moment de la cessation de service. » Il correspond aux six derniers mois. « Pour les salariés du secteur privé, le salaire utilisé pour le calcul de la pension du régime général est la moyenne des 25 meilleurs salaires portés au compte de l’assuré, revalorisés comme les pensions (c’est-à-dire, depuis 1987, en fonction de l’inflation) » indique la Cour des comptes.

« La prise en compte de la pénibilité continuera à se faire par le régime des catégories actives – policiers, surveillants pénitentiaires, pompiers, aides-soignants, éboueurs et égoutiers, etc. – dont les principales caractéristiques seront maintenues, permettant un départ anticipé jusqu’à cinq ou dix ans avant l’âge légal de droit commun. Seront également maintenues inchangées les bonifications de la durée d’assurance attachées à certains de ces métiers », relate le dossier de presse.

Mais quand partirons-nous à la retraite ? Quand en 2010, le ministre Éric Woerth s’attaque aux retraites, les syndicats apportent de nombreuses grèves. L’effet escompté n’aura pas lieu. L’âge légal de départ à la retraite passe de 60 à 62 ans et à taux plein de 65 à 67 ans. La réforme engagée par le gouvernement fait l’unanimité de la part des Françaises et Français selon les sondages, ils sont contre. D’autant que le gouvernement à dégainé l’article 47-1 et l’article 49-3 de la constitution française. L’âge légal de prise de retraite serait alors de 64 ans pour une retraite à taux plein inchangé. Des systèmes de retraites dit spéciaux ne sont pas touchés par la réforme. Le conseil constitutionnel rendra son verdict le 24 avril 2023.